イベントレポート　魅力ある女性リーダー養成講座

講座・イベント情報

イベントレポート

講座名

魅力ある女性リーダー養成講座

Part1：リーダーシップ講座＆ロールモデルによるパネルディスカッションと交流会

Part2：スキルアップ講座「アサーティブコミュニケーションを学ぶ」

講師

Part1

講師：本庄麻美子さん（和歌山大学経済学部准教授／キャリアコンサルタント）

パネリスト：明嵜　真子さん（社会福祉法人紀三福祉会　理事長）

　　　　　島　由佳子さん（有限会社ViVifala島ゆかこ　代表取締役）

　　　　　永田　真弓さん（株式会社タカショープロユース企画部マネージャー）

Part2

講師：谷水美香さん（ヒューマン・トータルバランスサポートりんと代表/アサーティブコミュニケーショントレーナー/精神保健福祉士）

開催日時

Part1：令和8年8月26日（水）10:00～17:00

Part2：令和8年10月9日（金）10:00～17:00

場所

和歌山県ジェンダー平等推進センター“りぃぶる”会議室A

内容

　管理職やリーダーをめざす女性が社外で研鑽を積み、人的ネットワークを構築することを目的に本講座を開催しました。

＜Part.1＞

　「リーダーシップ講座」では、講師から、女性リーダーが求められる背景として、日本の少子高齢化が進み、働き手が減少している現状があると説明がありました。さらに、今後の社会では、男女がともに働くことや、多様な条件・価値観を持つ人が協力することが重要であり、人生100年時代においては、一つの仕事を続けるだけでなく、転身や複数のキャリア、副業や地域活動など、多様な働き方が求められるとの話がありました。

　また、講師は「サーバント・リーダー」についても説明され、他者に対する思いやりや奉仕の気持ちを持つことが重要であり、男性よりも女性の方が、これからのリーダーシップに必要な「傾聴」「共感」「癒し」「気づき」といった資質を持っているため、こうしたリーダーが今の時代には必要であると話されました。

「ロールモデルによるパネルディスカッションと交流会」では、実際にリーダーとして働く3人の方が自身の人生を振り返り、現在の役職につくまでの話をしていただき、参加者からの質問にも回答いただきました。

　参加者から寄せられた、モチベーションの保ち方や女性がリーダーとして活躍する上で大切なことについての質問に対し、ポジティブな思考で仕事に取り組むことや「得意をがんばる、苦手は頼る」ことなど、リーダーとして大切な心構えについて答えられました。

　参加者からは「いろいろなリーダー像を知ることができ、自己肯定できたように感じます。」「目指すリーダー像のイメージが具体的になりました。」「管理職に任命されたばかりだったので、不安が少し軽減されました。」「同じような世代の他業種の方の現状や考え方を知ることができてよかったです。」「自身と他者の質問に対する捉え方、理解度、考え方が違うことがよくわかりました。自分の固定概念に気づかされました。」「時代に合った視点での研修会だったのでとても良かったです。」「いろいろな職業のリーダーのお話やパネリストの方のライフラインシートに基づいたお話にとても感銘を受けました。」「自分の職場環境に当てはまるものがあったので、今日の話の内容を理解し、活用していこうと思います。自分の立場を踏まえて明日の仕事に向き合いたいです。」などの感想をいただきました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　（Part.1 8月26日）講座の様子

＜Part2＞

　スキルアップ講座では、講師から、アサーティブとは、自他尊重の対話によるコミュニケーションのことで、お互いの自己表現の権利を大切にしたうえで成り立つものであると説明がありました。相手の真意を確認して話を聞き、必要なときには自分の要望や提案を相手に伝わるように表現することで、問題解決につなげていくシンプルなスキルであることを学びました。

　また、講師は、コミュニケーションの傾向には、「攻撃型」…自分の言い分を理詰めで押し通す、「受身型」…自分の意思や考えを伝えない、「操作型」…相手に直接伝えず、遠回しな表現や第三者を通じて自分の意図を察してもらおうとする、という3つの型があると説明されました。これらに対し、自分の考えや要求を率直に伝えるとともに、相手の言い分にも耳を傾け、一緒に考えながら解決策を見つけていく「アサーティブ型」のコミュニケーションを身につけることが、自身のスキルアップにつながると説明されました。

　さらに講師は、アサーティブネスを実践するための心構えとして、「誠実」…自分の気持ちに正直になること、「対等」…自分と相手の双方を尊重し、立場や役割の違いを人としての優劣と捉えないこと、「自分側の責任」…コミュニケーションにおいて、自分にできることを考え、相手任せにしないこと、「率直」…伝えたいことを短く簡潔に、できるだけ相手の顔を見ながら伝えること、の4つが重要であると説明されました。

　講座では、参加者が自身の経験を基に、講師からアドバイスを受けながらロールプレイングを行いました。まず、何が起こっているのか、何が問題なのかという【事実】を明確にし、その事実に対して自分がどう感じているのかという【感情】を言葉にした上で、相手に今後どうしてほしいのかを【要求・提案】として、具体的かつ現実的に一つに絞って伝えるという手順を学びました。参加者それぞれが抱える課題に当てはめながら、実践を通して理解を深めることができました。

　参加者からは「改めて自らを振り返る良い機会になりました。今日学んだことは職場だけでなく家族間におけるコミュニケーションにも活かせることが多く、また参加者の方々のお話から気付けることも多々あり、大変有意義な時間でした。」「自分の苦手な人とのコミュニケーションがうまくいくヒントがたくさん見つけることができました。仕事だけでなくプライベートでも活用したいと思えました。」「参加者それぞれの悩みも聞けてよかったです。職場内だけではなく、外部の方とのコミュニケーションの取り方の参考にもなりました。」などの感想をいただきました。
　　　　　　　　　　