仕事・家事・育児に対する固定概念を変え、こどもや若者の利益を第一に考える「こどもまんなか社会」の実現に向け、令和5年10月30日に「和歌山こどもまんなか大会」を開催しました。

大会内容

・ワーク・ライフバランスは育児・介護者のみでなく全従業員が対象である。全メンバーが帰れる・休みを取れる職場づくりが大事

・長時間労働社会のままの女性活躍、男性の育児参加は無理。労働基準法の改正が必要

・勤務間インターバル、時間配分を確認する朝夜メールやフラットに意見を出すカエル会議の導入例を紹介

・子供たちに明るい未来を残すために、徹底した「働き方改革」が必要

〇参加者の感想

・ワークライフバランスの理解促進を図り、子供や若者のことを一番に考えていくことの重要性に賛同します。

・誰かに負担が偏ることのないよう、業務を分散しながらマニュアル化していきたい。

・子供たちの生き生きとした姿がみれてよかった。また、国の考えを長官官房長から直接聞くことができ、良い機会となった。

・現在の少子化対策の問題点について改めて認識できた。

・業績の向上と出生率の向上が連動していることが納得できた。

・ワークライフバランスを実践し、職員が働きやすく、仕事と私生活が充実する職場環境づくりに取り組みたい。