■　企業紹介

　恵和は、1948年の創業以来、多様に変化するお客様のニーズにお応えし、時にはそれを先取りすることにより、長年にわたり順調に発展を遂げて参りました。地球環境の永続的な維持向上を目指す技術の発展と蓄積を絶え間無く続けて参りましたことから恵和は現在、世界水準を凌駕する技術力、ノウハウを有しております。台湾、中国、韓国の子会社や関連会社はグループ全体の3割の人員となっています。彼らはグローバルな発想で、 世界各国の企業とのコラボレート展開の主役を演じています。今後共益々、自然と産業の調和の創造という経営理念の基に、恵和グループは明るい地球と未来社会に、貢献致します。

■　仕事と家庭の両立に関する取組

(1)柔軟な勤務制度

　小学校就学前の子を養育する社員は、所定労働時間の短縮が制度として規定で定められております。

　また、フレックスタイム制を採用しており、家庭との調和をはかりながら、効率的に勤務することが可能です。（一部職種を除く）

(2)特別休暇、お祝い金

　結婚や出産により、有給の特別休暇を取得することできます。

　また、会社と従業員親睦会からお祝い金が支給されます。

(3)家族手当

　子どものいる社員には家族手当が支給されます。（支給要件あり）

(4)育児休業の取得

　育児休業が広く社内で認知されており、2017度は7名の社員が育児休業を取得しております。

■　今後について

(1)男性社員の育児参加

　男性社員も育児に積極的に参加ができるように、育児休業の取得を推進していきます。

(2)育児短時間勤務制度の拡充

　小1の壁に対応するために、小学校3年終了までの期間に延長できる制度を検討します。

(3)柔軟な勤務

　さらに柔軟な働き方を可能にするために、在宅ワーク制度を検討します。

＜基本情報＞

業種	製造業
創業年	1948年
所在地	和歌山テクノセンターI／ 〒649-1532 和歌山県日高郡印南町印南原4026-13 和歌山テクノセンターII／ 〒649-1532 和歌山県日高郡印南町印南原4026-19 和歌山テクノセンターIII／ 〒644-0025　和歌山県御坊市塩屋町北塩屋字才郷谷1825-17
電話	0738-44-0853（和歌山テクノセンターI）
FAX	0738-44-0793（和歌山テクノセンターI）
代表者	代表取締役社長  長村 惠弌
従業員	420名
ホームページ	http://www.keiwa.co.jp/

（掲載更新：2017年11月）