【厚生労働省委託事業】労働契約等解説セミナーについて

概要

　労働者や事業主、人事労務管理担当者等を対象として、雇用される側（労働者）と雇用する側（使用者）をつなぐルールである「労働契約」等について解説するセミナーが開催されます。

　また、労働契約法第18条に規定されている「無期転換ルール（※）」の導入を支援するため、無期転換制度の基本事項の解説や無期転換制度の具体的な導入方法の紹介や、副業・兼業の現状や促進の方向性、労使それぞれの留意点と対応方法をまとめた「副業・兼業の促進に関するガイドライン」についての解説も行われます。

　加えて、労働時間や労働契約等に関する相談、無期転換ルールの導入や申込方法などに関する相談等に応じる個別相談も実施されます。

　詳細については、下記webサイトをご確認ください。

・研修テキストを用いて、「労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎について」（約60 分）、「無期転換ルールについて」（約30 分）、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（約30 分）を解説。

・「労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎について」では、労働契約等に関する基本的なルールについて具体例を挙げながら解説。

・「無期転換ルールについて」では、企業活動に必要な人材確保に寄与することなどの無期転換のメリット等を紹介する。「副業・兼業の促進に関するガイドライン」では、副業・兼業の現状や促進の方向性、労働者と企業それぞれの留意点をわかりやすく解説。

・研修テキストを用いて、「労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎について」、「無期転換ルールについて」、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の3つのテーマのうち、1つのテーマについて解説（約45分）。

・「労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎について」では前記①の講演内容を簡潔に解説し、「無期転換ルールについて」及び「副業・兼業の促進に関するガイドライン」では前記①の講演内容を詳細に解説。

・中小・小規模企業等が多数所属する業界団体や労働組合などの労働者団体からの依頼により実施され、研修テキストを用いて、「労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎について」（約60分）、「無期転換ルールについて」（約30分）、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（約30分）を解説。

・労働契約法等の労働関係法令上の権利と義務、裁判例について、就業規則と労働契約、労働契約の変更、労働契約の終了に際し、トラブルになりそうな事案や無期転換ルール等について、依頼者視点での解説を行う。