法人概要　　　　　　　　　　　　　　　
所在地: 和歌山県和歌山市紀三井寺849番地の3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
設立: 1964（昭和39）年5月28日
代表者: 代表取締役社長　村上 恒夫
従業員数: 883名（グループ）、608名（単体）
外部リンク: https://www.cyber-l.co.jp/corporate/outline/　

経営理念「気高く、強く、一筋に」

　株式会社サイバーリンクスは、「シェアクラウド（共同利用型クラウド）」による安心、安全、低価格で高品質かつ高機能なクラウドサービスを提案し、業界全体のDXの推進に貢献しています。
　「流通クラウド事業」及び「官公庁クラウド事業」では、食品小売業や官公庁など、市場No.1のポジションを獲得できる分野に的を絞り、当社が長年の事業展開において培ってきた経験・業務ノウハウによって開発した基幹業務システム等を、導入・保守・運用サポートまで幅広く提供しています。新規事業「トラスト事業」では、「マイナンバーカード」を活用したトラストサービスを展開、「ドコモショップ事業」では、和歌山県内においてドコモショップを展開しています。

　また、持続可能な豊かな社会の実現に向け、2021年7月に「サステナビリティ委員会」を設置し、事業活動を通じ、環境・社会課題に対して、グループ全体でサステナビリティに関する取り組みを推進しています。

従業員の人権意識向上に向けた取組

　従業員一人ひとりが人権について考え、ハラスメントに対する正しい知識を身に付ける機会となるよう、

全従業員を対象としたハラスメント研修を実施しています。

　また、コンプライアンス意識の向上を目的に、コンプライアンス学習及びコンプライアンス意識調査を実施しています。

従業員が安心して働くことのできる環境づくり

　従業員の健康維持・増進を重要な経営課題の一つと位置付け、健康経営を積極的に推進し、ヘルスケア・メンタルヘルスに

対する取組や、多様な働き方を促進する取り組みを実施しています。具体的には、定期健康診断のほか、ストレスチェックの実施、また、ノー残業デーの実施や有給休暇取得推進のほか、時差出勤や時間単位で取得できる年次有給休暇、さらに健康休暇の取得について制度化しています。

　また、従業員に対して、働き方に関するアンケートを実施し、服装（ドレスコード）の自由化や、テレワーク時における勤務可能場所の拡大など、従業員の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方ができる環境づくりに努めています。
　2024年3月11日付で経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。

コロナ禍での取組

　当社従業員及び関係者の皆様の安全確保、感染リスク軽減、当社サービスの安定提供を目的に、テレワークや

リモート会議の推進、オフィスのフリーアドレス化などを積極的に行いながら感染症対策を徹底しています。

　また、勤務時間内の新型コロナワクチンの接種を認め、従業員だけでなく、家族のワクチン接種に付き添った場合にも取得できるワクチン休暇を付与しています。

　人事採用時においても、WEB面接を積極的に取り入れており、完全テレワーク勤務の採用も実施しています。
 

※総合管理部人事課長　寺杣俊一様、総合管理部総務企画課長　上本賀代様にインタビューさせていただきました。